Трудовое законодательство 

 

 16  

Возможно ли посещение врача в рабочее время в связи с необходимостью сделать тест на коронавирус?

 

По общим правилам, посещение врача должно иметь место в нерабочее время. Исключения возможны по договоренности с работодателем или если посещение врача в другое время невозможно. 

 

 17  

 

 Кем оплачивается нахождение работника на карантине?

 

При наличии симптомов или подтвержденного диагноза коронавирус  работник должен уйти на больничный. В этом случае оплата больничных производится в обычном порядке – первые три недели работодателем, затем – органами соцзащиты местного муниципалитета.

 Самоизоляция (карантин) без диагноза и симптомов должна быть оплачена работодателем. По договоренности с работодателем могут быть использованы отпускные дни или отпуск без содержания. Государственные служащие обязаны взять 5 отпускных дней в течение карантинного периода.

 

 18  

 

Может ли работодатель отменить ранее установленный график работы для работников с почасовой оплатой труда – речь идёт о работниках складских помещений, работающих вахтовым методом?      

 

Сокращение рабочего времени возможно и неизбежно на тех предприятиях, которые не относятся к предприятиям жизнеобеспечения. Если работодатель в связи с приостановлением деятельности предприятия не может обеспечить работников объёмом работ по заранее утверждённому графику, заработная плата за потерянные часы работы подлежит компенсации.

 19  

Вопрос по поводу работы в Дании. Когда я приехал в Данию работать, узнал, что вроде те документы и контракты, которые мне дали , не совсем отвечают законодательству Дании. Возможно ли за это подать на компанию в суд и требовать компенсацию?

Нужно понять, что именно вы имеете ввиду под несоответствием законодательству: отдельные пункты трудового договора, приглашение на работу, сама деятельность?

Если речь идет о том, что ваши документы (въездная виза?) не дают вам права на работу в Дании, вы должны немедленно прекратить работу. В противном случае, вы и ваш работодатель рискуете понести ответственность по уголовному законодательству, включая штрафы, депортацию и запрет на въезд в течние 5 лет.  

Если речь идет о том, что ваша зарплата  или другие условия труда не соответствуют условиям, принятым в Дании и странах ЕС, этот вопрос необходимо решать с работодателем, профсоюзом или в суде.   

  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon
  • Google+ Social Icon

По вопросам размещения Вашей рекламы на сайте организации обращайтесь по телефону

 + 45 30 11 88 16 

Последнее обновление сайта 03.09.2020

© 2023 by Coach.Corp. Proudly created with Wix.com